Presedintele Tribunalului Dolj, Adina Ghita, candideaza pentru CSM (Proiectul de candidat)

Presedintele Tribunalului Dolj, judecatorul Adina Ghita (foto), si-a depus candidatura pentru demnitatea de membru al Consiliului Superior al Magistraturii.

Proiectul de candidat al magistratului Adina Ghita vizeaza mai multe obiective si domenii, precum asigurarea unui sistem stabil de salarizare si pensii; statutul judecatorilor si procurorilor - organizare interna si atributii; managementul resurselor umane; stabilitatea legislativa, practica neunitara si pregatirea profesionala; raspunderea disciplinara; finantarea sistemului judiciar; informatizarea instantelor; transparenta si eficienta.

>>Proiectul de candidat

„Consideratii finale:

Infaptuirea justitiei este o opera complexa, rezultat al muncii de specialitate desfasurate de judecatori, personalul auxiliar, conex si administrativ si de personalul de conducere organizat pe scara ierarhica.

La nivelul fiecarei instante, ca si la nivelul unui intreg sistem, nimeni nu poate realiza nimic fara contributia celorlalti, si de aceea scopul final nu poate fi atins decat prin eforturile sustinute ale colectivului privit in integralitatea sa, performantele oricarei organizatii depinzand intr-o mare masura de randamentele individuale ale membrilor sai.

Proiectul de fata nu isi propune sa inventarieze totalitatea masurilor care ar trebui luate pentru a transforma sistemul de justitie intr-un loc de munca ideal atat in plan uman, cat si in plan lucrativ, - acest lucru nici nu este posibil -, ci si-a propus sa faca doar o schita a masurilor care trebuie adoptate in mod gradat pentru insusirea unui mod de lucru mai eficient, si, poate, mai armonios si mai uman.

Masurile propuse nu pot fi adoptate prin vointa singulara a unui membru CSM, in multe din situatii acesta neavand decat atributia de a le pune in discutia organismului colegial CSM sau de a propune, in cazul in care este desemnat, aceste planuri catre Ministerul Justitiei – desfiintarea unor instante, redesenarea hartii judiciare, redimensionarea schemelor de personal, obtinerea de fonduri pentru infrastructura -, exercitarea acestui mandat neputandu-se realiza, fata de reglementarile actuale ale sistemului judiciar, fara o colaborare permanenta si lucrativa cu ceilalti membri ai organismului colegial, cu instantele si cu celelalte institutii judiciare.

Membrii Consilului Superior al Magistraturii trebuie sa dea dovada de perseverenta, flexibilitate si echilibru in efortul lor de a aduce o schimbare pozitiva in modul de functionare al sistemului a carui activitate o gestioneaza, insa nu trebuie sa piarda in nici un moment din vedere ca munca lor se realizeaza cu oameni si pentru oameni, si ca nici o schimbare nu poate fi benefica daca este realizata intr-un mod fortat”.