Pozitia CSM vizavi de adoptarea noii ordonante privind salarizarea personalului platit din fonduri publice

Consiliul Superior al Magistraturii a emis, joi 1 septembrie 2016, un comunicat de presa in care isi exprima pozitia vizavi de adoptarea, in sedinta de Guvern din 31 august 2016 a Ordonantei de Urgenta nr. 43/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare, pentru modificarea si completarea unor acte normative si pentru aplicarea unitara a dispozitiilor legale.

---

Comunicatul CSM:

„Avand in vedere adoptarea, in sedinta Guvernului Romaniei din data de 31 august 2016, a Ordonantei de Urgenta nr. 43/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 673/31.08.2016, Partea I, pentrumodificarea si completarea OUG nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare, pentru modificarea sicompletarea unor acte normative si pentru aplicarea unitara a dispozitiilor legale,

Fata de declaratiile publice ale unor reprezentanti ai puterii executive,

BIROUL DE INFORMARE PUBLICA SI RELATII CU MASS-MEDIA

este abilitat sa aduca la cunostinta publica urmatoarele:

Consecvent principiilor enuntate prin Hotararea nr. 1020/2016 a Plenului, Consiliul Superior al Magistraturii isi mentine pozitia adoptata in sedinta din data de 23 august 2016 in legatura cu aplicarea unitara a dispozitiilor OUG nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unelemasuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative, in scopul eliminarii inechitatilor salariale existente in sistemul judiciar.

Reamintim ca in cadrul sedintei mentionate, Plenul Consiliului a hotarat ca dispozitiile OUG nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduripublice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative, sunt aplicabile si familiei ocupationale 'Justitie'.

Prin urmare, Plenul a recomandat ordonatorilor de credite ca in interpretarea acestor dispozitii legale sa aiba in vedere principiul de drept mentionat in expunerea de motive a OUG nr. 20/2016 si in cuprinsul art. 3/1 din OUG nr. 57/2015, asa cum a fost modificata si completata prin OUG nr. 20/2016, in sensul eliminarii discrepantelor salariale existente in sistemul judiciar, astfel incat personalul care beneficiaza de aceleasi conditii sa fie salarizat la nivelul maxim al salariului de baza/ indemnizatiei de incadrare din cadrul institutiei sau autoritatii in care isi desfasoara activitatea.

Principiile enuntate si pozitia adoptata de Plen au fost ferm sustinute de conducerea CSM cu prilejul intalnirii ordonatorilor de credite din sistemul judiciar cu reprezentanti ai executivului pe tema aplicarii dispozitiilor OUG nr. 20/2016.

Apreciem ca inadmisibile si regretabile declaratiile publice ale unor reprezentanti ai puterii executive in sensul ca asociatiile profesionale ale magistratilor ar da o interpretare abuziva si inechitabila dispozitiilor OUG nr. 20/2016.

Reamintim ca aceasta interpretare a fost adoptata inclusiv de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii si ordonatori principali si secundari de credite din sistemul judiciar.

Declaratiile mentionate pot fi de natura a genera o disputa nedorita intre magistrati si alte puteri ale statului.

Subliniem, totodata, ca potrivit notei de fundamentare, scopul urmarit de OUG nr. 20/2016 a fost eliminarea, incepand cu 1 august 2016, a unor disfunctionalitati salariale in sistemul public, respectiv eliminarea discrepantelor salariale in randul diverselor categorii sociale si nu acordarea unor cresteri salariale.

Fara a pune in discutie abilitarea Guvernului de a stabili politica salariala a statului roman, atragem atentia asupra nevoii intregului sistem judiciar de eliminare a discrepantelor salariale, cu respectarea deplina a principiilor constitutionale si legale.

Consiliul Superior al Magistraturii sustine in continuare necesitatea eliminarii discrepantelor salariale din cadrul sistemului judiciar si va actiona pentru identificarea unor cai legale de inlaturare a acestora”.