CSM cauta expert specializat in domeniul managementului judiciar (Norway Grants)

Consiliul Superior al Magistraturii, in calitate de Promotor de Proiect, a anuntat, luni 10 august 2015, initierea unei proceduri pentru selectia unui expert in vederea participarii la elaborarea unui manual in domeniul managementului judiciar, in cadrul proiectului „Asistenta pentru consolidarea capacitatii sistemului judiciar din Romania de a face fata noilor provocari legislative si institutionale”, finantat prin Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014.

Potrivit calendarului de implementare a proiectului, termenul de realizare a manualului este octombrie 2015 – februarie 2016.

>>Anuntul de selectie (include caietul de sarcini)

Potentialii candidati trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte minime de calificare:

-Calificari si competente minime: diploma universitara (sau echivalent).

-Experienta profesionala minima: experienta profesionala/ vechime de minimum 7 ani in profesia de judecator/ procuror/ expert in domeniul managementului (pentru fiecare an de experienta profesionala acumulata peste minimul solicitat va fi acordat un punctaj suplimentar pentru fiecare an de experienta, pana la maximum 5 puncte).

-Experienta profesionala relevanta:

intr-o functie de conducere in cadrul instantei/ parchetului sau experienta anterioara relevanta in activitatea de formare in domeniul managementului judiciar, dovedita prin cursuri sau seminarii de formare profesionala sustinute in acest domeniu – pentru candidatii judecatori/ procurori;

intr-o functie manageriala sau experienta anterioara relevanta in activitatea de formare in domeniul managementului judiciar, dovedita prin cursuri sau seminarii de formare profesionala sustinute in acest domeniu ‒ pentru alti experti in domeniul managementului.

-Cunostinte avansate de limba engleza.

Participarea la elaborarea de materiale relevante pentru domeniul proiectului, publicarea de lucrari de specialitate in domeniul managementului judiciar (lucrari publicate, studii, metodologii, ghiduri, manuale) vor fi punctate suplimentar (maximum 3 puncte).

Departajarea expertilor se va face pe baza unui sistem de puncte care vor fi acordate conform descrierii prezentate si tinand cont de documentele doveditoare depuse de acestia.

Comisia de evaluare isi rezerva dreptul de a solicita, pe parcursul evaluarii candidatilor, si alte documente care atesta indeplinirea cerintelor referitoare la experienta profesionala.

In caz de egalitate intre candidati, vor fi alesi aceia care prezinta cea mai avantajoasa oferta financiara. Astfel, in scrisoarea de intentie candidatii vor preciza oferta financiara in privinta onorariului pe zi necesar indeplinirii activitatilor in proiect. Oferta financiara in privinta onorariului pe zi va avea o pondere de 20% in evaluarea candidaturilor.