CSM a anuntat numele expertilor selectati in vederea participarii la activitatile de formare continua organizate in domeniile NCC si NCPC (Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014)

Consiliul Superior al Magistraturii a anuntat, luni 5 septembrie 2016, rezultatul procedurii de selectie a unor experti specializati in domeniile Noului Cod Civil si Noului Cod de Procedura Civila in vederea participarii la activitatile de formare continua organizate in aceste domenii in cadrul proiectului „Intarirea capacitatii sistemului judiciar romanesc de a raspunde provocarilor noilor schimbari legislative si institutionale/ Strengthening the capacity of the Romanian judicial system to face new legislative and institutional challenges” - Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014.

Anuntul CSM:

„In perioada 15 iulie-31 august 2016 s-a derulat, cu respectarea formelor de publicitate (publicare pe site-ul INM si pe site-ul CSM), procedura de selectie a unor experti specializati in domeniile Noului Cod Civil si Noului Cod de Procedura Civila, in vederea participarii la activitatile de formare continua, termenul-limita pentru depunerea candidaturilor fiind 31 august 2016.

In urma anuntului publicat pe site-urile Consiliului Superior al Magistraturii si Institutului National al Magistraturii, au fost inregistrate 2 candidaturi, respectiv:

-Domnul Viorel TERZEA

-Doamna Gabriela RADUCAN

Comisia de evaluare s-a reunit la data de 2 septembrie 2016 si a verificat, pe baza documentelor depuse de fiecare candidat in parte, indeplinirea criteriilor de selectie indicate in anunt si in caietul de sarcini.

In urma evaluarii, comisia a admis ambele candidaturi si a decis selectarea domnului Viorel Terzea si a doamnei Gabriela Raducan pentru a participa in cadrul proiectului, in calitate de experti specializati in domeniile Noului Cod Civil si Noului Cod de Procedura Civila.

Criteriul de atribuire: Selectia in calitate de expert s-a realizat in ordinea descrescatoare a mediei aritmetice a punctajelor totale acordate de fiecare membru al comisiei de evaluare pentru fiecare candidat”.